Оголошення про проведення конкурсу на посаду директора закладу загальної середньої освіти

Оголошення про проведення конкурсу на посаду директора закладу загальної середньої освіти Бучанської міської територіальної громади

 

Дата та місце проведення конкурсу:

Відділ освіти Бучанської міської ради
15 червня 2021   року о 09 – 00 за адресою:

вул. Островського,36, м. Буча.

Конкурсний відбір на перевірку знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти у формі письмового тестування, вирішення ситуаційного завдання.

Бучанська міська рада

16 червня 2021   року о 09 – 00 за адресою:

вул. Енергетиків, 12, м. Буча.

Презентація перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти.

19 червня 2021 року оголошення переможців.

Список кандидатів допущених до конкурсного відбору:

Назва закладу освіти П І Б кандидата
Бучанський  навчально-виховний  комплекс  «спеціалізована загальноосвітня  школа І-ІІІ ступенів – загальноосвітня  школа  І-ІІІ ступенів»  № 2  Бучанської  міської  ради  Київської  області, м. Буча, вул. Шевченка, 14. Величко Наталія Володимирівна

 

Таран Ірина Сергіївна

Бучанський  навчально-виховний  комплекс  «спеціалізована загальноосвітня  школа  І-ІІІ ступенів – загальноосвітня  школа  І-ІІІ ступенів»  № 4 Бучанської  міської  ради  Київської  області,

м. Буча, вул. Енергетиків, 2.

Літкевич Алла Миколаївна
Бучанська  спеціалізована загальноосвітня  школа І-ІІІ ступенів № 5 з поглибленим вивченням іноземних мов Бучанської  міської  ради Київської області, м. Буча, вул. Вокзальна, 104. Наконечний Михайло Петрович
Комунальний заклад «Ворзельський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №10» Бучанської  міської  ради  Київської  області, с. Ворзель, вул. Курортна, 37. Волга Тетяна Григорівна
Комунальний заклад «Мироцька гімназія № 12» Бучанської  міської  ради  Київської  області,

с. Мироцьке, вул. Соборна, 127.

Гриценко Олена Григорівна

 

Найменування посади та УМОВИ оплати праці:

директор, посадовий оклад, відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26 вересня 2005 року № 557, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 03 жовтня 2005 року за № 1130/11410, зі змінами та доповненнями, надбавки та доплати відповідно до постанови КМУ №373 від 20.03.2011, постанови КМУ  № 78 від 31.01.2001, можливі надбавки відповідно до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та окремих галузей бюджетної сфери від 30 серпня 2002 року №1298, зі змінами та доповненнями.

Кваліфікаційні вимоги до керівника закладу, відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту»:
посаду керівника закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний та психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних  обов’язків.

Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсному відборі, місце та термін їх подання:
претенденти на посаду керівника закладу загальної середньої освіти подають до конкурсної комісії такі документи:
• заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
• автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
• копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
• копію документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);
• копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;
• довідку про відсутність судимості;
• мотиваційний лист, складений у довільній формі;

  • документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;
  • довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду.

За бажанням претенденти можуть подавати інші документи, які підтверджуватимуть їх професійні та/або моральні якості.
Відповідальність за не достовірність документів несе претендент на посаду керівника закладу освіти.

Іспит складається державною мовою.

Загальний час для проведення іспиту становить шістдесят хвилин.

Складові та тривалість конкурсного відбору:

  • письмове тестування відкритої форми на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти (Закони України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту») та ситуаційного завдання;
  • публічна презентація перспективного плану розвитку закладу освіти ;
  • надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.

Перелік тестових питань з Примірного переліку питань, затвердженого наказом МОН від 19.05.2020 року № 654 на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти.

Зразок ситуаційного завдання.

Питання:

Якщо термін трудового договору директора закінчується, то посада керівника стає вакантною чи управління освіти може продовжити контракт без конкурсу?

Відповідь:

Ні, не може. Згідно ст. 39 Закону України «Про повну загальну середню освіту» трудовий договір укладається на шість років на підставі рішення конкурсної комісії. Після закінчення строку, на який укладено строковий трудовий договір, трудові відносини припиняються, та не можуть бути продовжені на невизначений строк.

Не менше ніж за два місяці до завершення строкового трудового договору уповноваженим органом приймається рішення про проведення конкурсу.

 

Додаткова інформація за т. (04597) 49706  Бондарчук Олена.